تعداد صفحات:51
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول : کلیات
مقدمه
هدف و انگیزه انتخاب موضوع
فرضیه تحقیق
روش تحقیق
نمونه آماری
استفاده کنندگان از تحقیق
تعریف واژه ها
فصل دوم : مطالعات نظری
مقدمه
سیستم حقوق و دستمزد
حسابداری حقوق و دستمزد
لیست حقوق و دستمزد
عوامل نظریه های حقوق و دستمزد
کنترل های داخلی سیستم حقوق و دستمزد
سهم کارمند از سود در شرکت
کنترل های داخلی بر حقوق و دستمزد
کنترل پرداخت های حقوق و دستمزد
مبلغ قابل پرداخت به کارکنان
سیاست های کلی حقوق و دستمزد
کارکنان شرکت
مزایا طبقه بندی و ارزشیابی مشاغل
مراحل ایجاد نظام طبقه بندی و ارزیابی
ضرورت و نقش ارزیابی مشاغل
فصل سوم : فرضیات تحقیق
روش تحقیق
موضوع فعالیت
روش های جمع آوری اطلاعات
نمونه آماری
اهداف شرکت
کسور
پرداخت ناخالص (حقوق ناخالص)
پرداخت خالص (خالص پرداختن)
کسور حقوق و مزایا
کسور اجباری حقوق و مزایا
کسور اختیاری حقوق و مزایا
کارت مجموع درآمد (سابقه حقوق و مزایای) سالانه کارمند
اجزای سیستم حقوق و دستمزد
گزارشگری هزینه حقوق و بدهی ها
محاسبه حقوق و مزایا
کسوران حقوق و مزایا
حق بیمه
مالیات
سایر کسورات
چک های حقوق و دستمزد
انتخاب نظام پرداخت حقوق و مزایا
فصل چهارم : تحلیل نتایج
حقوق ماهیانه
نحوه محاسبه مبلغ ساعت اضافه کاری
حق مسکن
میزان عیدی کارکنان
حق اولاد
حق بیمه
شرایط پرداخت حق بیمه
پیوست ها

هدف و انگیزه انتخاب موضوع:
دلیل ارائه این تحقیق و اهمین آن در این است ارائه لیست حقوق و دستمزد اگر چه در تمامی شرکت ها به یک نحو محاسبه میشود اما نحوه ارائه آن برای مدیران و استفاده کنندگان در تمامی شرکت ها به یک شکل و یکسان نمیباشد و در این تحقیق سعی بر این بوده است که یکی از راه های ارائه این لیست مورد بررسی قرار گیرد. از آن جایی که حسابداری دارای یک علوم و چهار چوب خاص میباشد اما استفاده از این قوانین کاملاً سلیقه‌ای میباشد که هر حسابدار بنا به نیاز شرکت و سلیقه خود روشی از این روش ها را برای ارائه گزارشات خود مورد استفاده قرار میدهد.

لینک دانلود

 


برچسب ها : دانلود, پروژه, پایان نامه, حقوق, دستمزد, حسابداری, سود, کارمندان, پرداخت, حقوق و مزایا, درآمد, حق بیمه, چک, مالیات, حقوق ماهیانه, عیدی, حق اولاد, حسابدار, ,

امتياز : 3 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6

نوشته شده توسط ketabpich در پنجشنبه 14 آبان 1394 ساعت 22:53 موضوع | تعداد بازديد : 210 | لينک ثابت