کتاب پیچ بهترین و سریعترین سایت دانلود کارآموزی و پروژه

تعداد صفحات:94
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
رشته مهندسی صنایع و مدیریت
پیشگفتار
فصل اول
تاریخچه و معرفی شرکت
تجهیزات خطوط ماشین کاری و مونتاژ
تجهیزات آزمایشگاهی
چارت سازمانی
مشتریان شرکت
تقسیم بندی تحصیلاتی نیروی کار
تقسیم بندی جنسیتی کارکنان
محصولات شرکت
فصل دوم
موضوع پروژه
مقدمه
تعریف انبار داری
وظایف انبارداری
انواع انبارها
انواع انبارها با توجه به فعالیت و نوع کار
انواع انبارها از نقطه نظر سازمانی
مزایای انبارهای متمرکز
معایب انبارهای پراکنده
انواع فرم های انبار
فرم های تهیه کالا
فرم های نگهداری کالا
فرم های توزیع
نمونه فرم ها
کارت انبار
کارت روی جنس – کارت قفسه
کارت محاسبه
استفاده ازکاردکس برای ثبت ونگهداری حساب کالادر انبار
دریافت کالا
مطابقت مشخصات کالای وارده با سفارش خرید
کنترل و بازرسی اجناس
نقش اداره کالا در خودکفایی جامعه و سازمان
روش تنظیم دفاتر واردات انبار
خروج کالا از انبار
انتخاب کالا
موجودی انبار
موجودی اجناس خریداری شده برای فروش یامصرف
مواد خام
کالاهای در جریان ساخت
محصول آماده فروش و یااجناس ساخته شده
حداقل و حداکثرموجودی و نقطه سفارش مجدد
نکات مهم در تعیین حداکثر و حداقل هر کالا
نقطه سفارش
موجودی نقطه سفارش
عوامل موثر در تعیین حداکثر و حداقل موجودی
مقدار اقتصادی سفارش
استنتاج فرمول EOQ
نقطه سفارش مجدد
مدل ساده نقطه سفارش مجدد
تاثیر مستقیم کنترل موجودی کالا برسودآوری شرکتها
آیا انبار کالای شما تحت کنترل است
صورتهای مواد
سیاستهای دریافت
تغییرات مهندسی
گزارش ضایعات
زمان دریافت کالا
نشانه ی سفارش مجدد
سیستم مکان یاب انبار
موجودی کالا یک دارایی نیست
گردش موجودی کالا
منابع انسانی در سامانه انبار
رهبران سامانه انبار
کاربران سامانه انبار
کارگران سامانه انبار
انبارگردانی
شمارش مستمر موجودیها
مزایای شمارش مستمر موجودی ها
شمارش عینی یاادواری یاانبارگردانی
انبارداری و مراحل آن
مرحله دریافت یا تحویل گرفتن کالا
جز اول مرحله نخست انبارداری
مسئول بخش بازرسی و کنترل -امور تحویل گیری اجناس و کالا
جز دوم مرحله نخست انبارداری
رسید موقت انبار
طرز تنظیم فرم رسید موقت انبار
توزیع و جریان نسخه های فرم
رسید انبار
توزیع و جریان نسخه های فرم
مرحله حفاظت و نگهداری کالاها و اجناس-انبار کردن
تعیین محل قرار دادن کالاها و اجناس
امکانات و تجهیزات
موقعیت و محل و نوع ساختمان و شکل ظاهری انبار
خصوصیت فیزیکی کالا
خصوصیت کیفی کالا
چیدن و انبار نمودن کالا
انباشتن کالا بر روی هم
چیدن کالا به ترتیب نظم و کد کالا
روش های چیدن کالا
روش چیدن کالا بر حسب حروف الفبا
روش چیدن کالا برحسب مراحل انجام کار
روش چیدن کالا بر اساس حافظه
روش چیدن کالا براساس هر گروه از اجناس
تهیه کارت شناسایی کالا و نصب آن برروی اجناس
نگهداری یا حفاظت کال در انبار
مرحله صدور یا تحویل دادن اجناس و کالا به خارج از ا‏نبار
حواله انبار
شرح کلی فرم
تنظیم و توزیع نسخه های فرم
کنترل سفارشات
گام های محاسبه برای تجزیه و تحلیل ABC
تجزیه و تحلیل وضع موجودو پیش بینی احتیاجات آینده
تعیین اهداف و خط مشی‏ ها
برنامه ریزی نیروی انسانی
انتخاب و بکارگیری متخصصان خرید
روش تجزیه و تحلیل پاراتو (روش طبقه بندی A.B.C)
استفاده از تحلیل پاراتو برای مدیریت و کنترل موجودی
تحلیلABC
آشنایی با نظام 5S
فصل سوم
تطبیق آموخته با عمل در شرکت
نقشه انبار شرکت
فصل چهارم

پیشنهادات ومنابع

"لینک دانلود"

 

 

برچسب ها : گزارش کارآموزی, دانلود, کارخانه, شرکت, انبار, انبارداری, کالا, اجناس, چیدمان, مونتاژ, معایب, مزایا, نگهداری, نقطه سفارش, ضایعات, گردش موجودی کالا, انبارگردانی,

امتياز : 3 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6

نوشته شده توسط ketabpich در چهارشنبه 31 تير 1394 ساعت 16:29 موضوع | تعداد بازديد : 252 | لينک ثابت

تعداد صفحات:84
نوع فایل:word
فهرست مطالب:
فصل اول – معرفی شرکت آب و فاضلاب کاشان
معرفی
مقــدمـــه
ویژگی ها
اهداف
راهبــردهـــا
مفهــوم چشم انداز سازمانـی
لـــزوم و اهمیت چشم انــداز
معرفی مدیران
چارت سازمانی
شرح وظایف
مراسمات
محاسبه حق انشعاب
چارت همایش ها
پیشینه همایش ها
محورهای همایش
فصل دوم – حقوق و دستمزد در شرکت آب و فاضلاب
تعریف
دستمزد مستقیم
دستمزد غیر مستقیم
اطلاعات لازم برای محاسبه حقوق و دستمزد
حقوق و دستمزد پایه و فوق العاده ها و نوبت کاری
جمع آوری و نگهداری اطلاعات شخصی پرسنل
حسابداری حقوق و دستمزد
فصل سوم – انبارداری در شرکت آبفا کاشان
تعریف انبار
انواع انبارها
تعریف انبارداری
وظایف انباردار
کد گذاری کالاها
حسابرسی انبار
نقد، بررسی و مطالعه دستورالعمل شمارش موجودی ها یا انبارگردانی
حقوق و دستمزد و فیش حقوقی
ثبت اسناد حسابداری حقوق و دستمزد
فصل چهارم – نتیجه گیری
بحث و نتیجه گیری
منابع

تعریف:
دستمزد تولیدی عبارت از وجوهی است که برای کار انجام شده تولیدی در یک مدت معین پرداخت و یا تعهد میگردد.
بنابراین کمیت و کیفیت نیروی کار و هزینه های مربوط به آن از موضوعاتی است که همواره باید کنترل و بررسی شود تا با پرداخت حقوق و دستمزد مناسب کیفیت نیروی کار حفظ شود.
کنترل حقوق و دستمزد به لحاظ ارتباط و تاثیری است که این هزینه ها با تولید و بهای تمام شده هر واحد محصول دارند کاهش و یا تثبیت بهای تمام شده از یک طرف با تشویق و ترغیب کارگران به تولید بیشتر و از طرف دیگر با سرپرستی و کنترل مداوم آنان امکان پذیر است.
همچنین با کنترل هزینه های دستمزد و اطلاع از جزئیات آن امکان افزایش تولید و کاهش زمان استاندارد انجام کار فراهم میگردد.
دستمزد مستقیم:
عبارت از هزینه کار انجام شده ای که مستقیما به جهت ساخت محصول، پرداخت و یا تعهد شود. به عبارت دیگر دستمزد کارگرانی را که مستقیما به ساخت محصول اشتغال دارند دستمزد مستقیم میگویند.
دستمزد غیر مستقیم:
عبارت است از هزینه نیروی کار انجام شده که مستقیما در ساخت محصول صرف نشده باشد. به عبارت دیگر دستمزد سرکارگران، سرپرستان و کسانی که به تعمیر و نگهداری ماشین آلات اشتغال دارند و مستقیما تاثیری در تولید ندارند دستمزد غیر مستقیم میگویند.

 

برچسب ها : افزایش تولید, انبار, انبارداری, انبارگردانی, بهای تمام شده, تعمیر و نگهداری, حسابداری, حسابرسی انبار, حق انشعاب, حقوق و دستمزد, دانلود گزارش کارآموزی, دستمزد غیر مستقیم, دستمزد مستقیم, سازمانـ, سرپرستان, سرکارگران, شركت آب و فاضلاب, فيش حقوقی, كد گذاری, ماشین آلات, محاسبه حقوق و دستمزد, مدیران, موجودی, نوبت کاری, نیروی کار, هزینه نیروی کار, پرسنل, چارت سازمانی, چشم انــداز, کارآموزی, کاهش زمان, کمیت, کیفیت,

امتياز : 4 | نظر شما : 1 2 3 4 5 6

نوشته شده توسط ketabpich در چهارشنبه 16 دی 1394 ساعت 15:04 موضوع | تعداد بازديد : 255 | لينک ثابت